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Accompagnement d’un  retour d’expatriation

Capitaliser sur ses acquis et retrouver de nouveaux repères

L’expatriation est une période riche en nouveautés qui peut changer certains repères et provoquer des interrogations.

OBJECTIFS :

  • Vous aider à réfléchir à de nouveaux projets ou confirmer le projet lié au retour,
  • Capitaliser sur les acquis de votre expérience,
  • Retrouver des repères et vous projeter rapidement dans de nouvelles perspectives,
  • Anticiper, être opérationnel dès votre retour en France et exploiter pleinement votre potentiel.

PÉDAGOGIE : 

Nous vous proposons un coaching de carrière adapté aux spécificités du retour d’expatriation. Cette démarche prend en compte les dimensions personnelle et professionnelle. Elle a pour objectif de vous aider à définir ou confirmer votre projet professionnel pour votre retour en France mais aussi de vous d’aider à retrouver des repères pour être plus rapidement opérationnel.

DÉROULEMENT :

La prestation représente 13 à 15 séances d’entretien, principalement en visio, à raison d’un entretien (durée 1h30 à 2h) par semaine ou toutes les 2 semaines soit une durée d’accompagnement de 3 à 6 mois environ.

Etape 1 • CONNAISSANCE DE SOI ET COACHING

Objectif : Identifier vos points d’appui pour retrouver rapidement des repères, définir des axes de progression pour lever les freins liés à la réalisation de votre nouveau projet
Exploiter et recouper divers éclairages : histoire de vie, autoportrait, analyse graphologique, MBTI, « croyances limitantes »…

Etape 2 • ANALYSE DE L’EXPÉRIENCE

Objectif : Capitaliser sur les acquis de votre expérience d’expatrié et identifier les conditions de réussite pour construire un nouveau projet
Relire en profondeur votre expérience à l’étranger pour déceler les acquis et commencer à se projeter dans de nouvelles conditions professionnelles liées au retour. Relire vos expériences à la lumière de votre personnalité pour déceler les points-clés de votre réussite (compétences, motivations contraintes) et construire un projet

Etape 3 • DÉFINITION ET COMMUNICATION D’UN PROJET PROFESSIONNEL

Objectif : Déterminer un projet professionnel réaliste et redévelopper votre réseau si nécessaire
À partir des analyses précédentes, rédiger les points clés d’un repositionnement en interne. Construire un argumentaire et apprendre à le communiquer aux acteurs clés.

Etape 4 • RESTITUTION A L’ENTREPRISE (Facultatif)

Objectif : Transmettre votre projet à l’entreprise afin d’en accélérer la réalisation
Une restitution est effectuée au cours d’une réunion avec votre RH / votre manager, le consultant et vous-même.

Etape 5 • CONSOLIDATION

Objectif : Faire le point 6 mois après la fin de la démarche
Il s’agit de bénéficier d’un entretien spécifique de consolidation pour ancrer davantage ses nouvelles façons d’agir.