Fil rouge :
Identifier ses ressources pour agir avec cohérence
Anne-Sophie de La Chapelle
Parcours et expériences
J’ai une expérience de plus de 20 ans dans le domaine des Ressources Humaines par passion. J’ai commencé mon parcours professionnel par du recrutement, puis en étant responsable de la formation (Groupe Danone, Caisse des Dépôts), pour évoluer ensuite dans l’accompagnement des personnes en transition (Acte, ASC Conseil) à travers les bilans de compétences approfondis et l’outplacement.
Une expérience de 3 années en Australie m’a permis de m’ouvrir aux richesses des équipes interculturelles, aux parcours professionnels internationaux, et au pragmatisme anglo-saxon
De retour en France, j’ai continué à creuser et élargir mon sillon en devenant coach, et en développant l’activité de formation en plus de celle de conseil en évolution professionnelle au sein de mon cabinet ASC Coaching et Formation tout en travaillant en réseau avec d’autres partenaires.
Pratique de l’accompagnement depuis 15 ans :
- Conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, validation de projets, retour d’expatriation et outplacement)
- Coaching de développement (prise de poste, leadership authentique, communication, assertivité, gestion du stress et résilience).
- Formatrice sur les soft-skills : ingénierie et animation de formations au management, coopération, assertivité, gestion des conflits, intelligence émotionnelle (en entreprises et écoles d’ingénieurs et de management).
- Animation d’ateliers thématiques en intelligence collective et de groupes de co-développement
Qualifications :
- Master 2 de psychologie à l’EPP, spécialisation RH et formation,
- Formation à l’analyse transactionnelle à l’EAT, niveau M2
- Formation au coaching professionnel chez International Mozaïk,
- Formation en neurosciences à l’INC, niveau 1
- Formation à la logique émotionnelle et la CNV (communication non violente)