Parcours et expériences

18 ans d’expérience professionnelle en entreprise à des postes de Responsable Ressources Humaines, Responsable des Relations Sociales et Responsable de la Gestion sociale notamment dans deux grands groupes français RHIN-RHONE (ELF) et CARREFOUR-PROMODES qui m’ont permis d’acquérir une solide connaissance des organisations.

Pendant cette période, j’ai pris conscience de l’importance de l’écoute des managers et dirigeants et de la créativité des échanges pour les aider dans le pilotage de leur activité et la gestion des hommes.

Convaincue de cette dimension pragmatique de l’accompagnement, je décide d’aider spécifiquement les cadres à réaliser leurs évolutions professionnelles, dans un environnement économique complexe. Je rejoins l’association ACTE avant de fonder en 2003 le cabinet PHILEA.

Au-delà de l’application d’une méthode structurée et efficace, j’attache une importance particulière à un style où l’écoute, la bienveillance, la simplicité et l’énergie vont permettre à chacun de progresser personnellement et professionnellement.